【AI资讯】字节 Seed 团队人才流失调查：一年 70 人离职，腾讯阿里成主要去向

根据相关报道，

据多家科技媒体联合调查，过去一年内字节跳动Seed团队的离职人数已超过70人，其中核心技术骨干占比超过三成，腾讯和阿里巴巴成为这批人才的主要去向。这一人才流失现象在AI大模型竞争日趋白热化的背景下显得格外引人关注，也引发了行业对顶级AI人才争夺战走向的深度思考。

知情人士透露，离职潮背后既有薪酬待遇的竞争因素，也与字节内部项目优先级调整和团队文化变化有关。随着豆包大模型逐步走向商业化，团队的资源分配和工作节奏发生了明显改变，部分追求纯技术突破的研究人员选择了更开放的研究环境。腾讯和阿里则在近半年内密集加码大模型投入，对有实战经验的模型训练人才需求极为旺盛。

从更宏观的视角来看，AI行业的人才流动正呈现大厂互挖的常态化趋势。有猎头表示，具备大模型预训练经验的工程师在当前市场上极为稀缺，年薪普遍超过300万元人民币且仍供不应求。专家指出，团队稳定性和研究自由度正在成为AI企业吸引顶尖人才的核心竞争力，仅靠资金优势已难以构建可持续的人才壁垒。

了解更多AI资讯，请持续关注。